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경제, 시사, 상식, IT/국내 시사 161

🏺 비운의 왕릉, 100년 만에 주인 알았다 – 백제 삼근왕의 묘실 확인

1. 100년간 미스터리였던 왕릉, 드디어 밝혀지다충남 공주 무령왕릉 북쪽에 분포한 무덤 4기 중 제2호분의 주인이 100년이 넘는 세월 동안 ‘이름 없는 왕릉’으로 남아 있었으나, 최근 국가유산청이 2년간 정밀 재조사를 통해 이 무덤의 주인을 밝혀냈습니다.법의학적 분석 결과, 10대 후반 남성의 치아로 확인되어 백제 23대 삼근왕일 가능성이 높다고 판정됐습니다. 2. 삼근왕은 누구인가?삼근왕(生卒연대 약 479–481)은 13세 나이에 즉위해 15세에 서거한 어린 왕입니다.이는 문주왕 사후 승하한 왕으로, 무령왕과는 사촌 관계이며, 왕실 지위·혈통이 매우 높은 인물로 분석됩니다. "> 3. 유물과 문화사적 의의무덤에서 태국 등에서 유입된 유리옥이 출토되어, 당시 백제가 동남아시아와의 활발한 교역망을 ..

🏭 숙소·고연봉에도 지원자 ‘0명’…생산직이 고용시장에서 외면받는 이유

1. 충격적 현황최근 경남 지역의 한 1차 벤더 공장이 월급 5500만 원 수준, 숙소 제공, 인센티브 보너스까지 내걸고도정작 생산직 지원자가 한 명도 없었다는 사실이 KNN을 통해 보도되었습니다. 2. 왜 이렇게 됐을까? 핵심 원인 네 가지원인설명① 고연봉에도 생산직 기피단순 업무지만 24시간 교대제 노동과 육체적 부담, 주말 근무가 포함돼 젊은 세대가 꺼립니다.② 청년층 ‘워라밸 중시’ 기조안전·정규직 중심 채용 조건에도, 출퇴근 안정성과 여가 시간 확보를 더 중시하는 경향이 강해졌습니다.③ 중·장년층도 외면숙소, 인센티브가 있어도 가족 부양 비용, 노후·질병 위험 등을 고려한 안정성 추구 우선 현상이 나타납니다.④ 대체 근로 경로 확대물류·택배, 프랜차이즈 배달, 단순 서비스업 등 부담은 덜하고 근..

📈 서울 집값, 강남 비강남 초양극화…“마포·성동 구역은 역대 최고치 돌파”

1. 강남 vs 비강남 ‘한 채 집중’ 현상최근 서울 아파트값은 강남 3구(강남·서초·송파)가 올해 누적 7~8% 상승,비강남권 ‘한강 벨트’—성동, 마포, 용산, 강동, 양천—도 4% 이상 상승하며 초양극화 분위기가 가속화되고 있습니다.“똘똘한 한 채” 전략에 따라, 이미 보유한 1채에 대한 집중 투자 수요가 강화되면서 집값 양극화가 극명해지고 있습니다. 2. 마포·성동·광진구 상승폭 역대 최대성동구 +0.99%, 마포구 +0.98%, 광진구 +0.59%…6년 9개월 만에 주간 최고 상승률 기록.한국부동산원 통계 집계 이후 사상 최고 수준의 상승으로,**“강남 전유물이던 상승세가 비강남으로 확산”**되는 명백한 조짐입니다. "> 3. 원인 분석: 대출, 규제, 수요 이동7월 DSR(총부채원리금상환비율..

🔋 보조배터리 비닐백 규제 실효성 논란… 정부는 새로운 대안 고민 중

1. 논란의 시작 — 왜 비닐백인가?올해 초 에어부산 항공기 화재 사고 이후, 국토교통부는 3월부터 보조배터리를 절연 비닐봉투에 넣어 기내로 소지하도록 지침을 변경했습니다.승객들은 이 비닐백을 통해 단락 사고 위험을 줄이고, 배터리를 기내 선반이 아닌 몸에 지니고 있도록 지시받았습니다. 2. 그런데…효과는 미미하고 부작용만?비닐백은 내부 합선이나 과충전으로 인한 화재 위험을 근본적으로 차단하지 못한다고 지적되고 있습니다.출국 심사 지연과 비닐 쓰레기 증가 같은 부작용만 양산하고 있다는 논란이 있습니다. "> 3. 정부가 새롭게 검토하는 대안은?국토부는 아래 2가지 대안을 새로 검토 중입니다.온도감응 스티커: 온도 변화에 따라 색이 바뀌는 스티커를 붙여, 발열 여부를 미리 시각적으로 확인 가능하게 함방화..

🌬️ 태백가덕산풍력발전, 매년 ‘20억 원’ 주민 정기 배당…이젠 흑자 전환

1. 3년간 76억 배당 → 올해만 22억…수익 전환의 시작강원도는 올해 4월, 태백가덕산풍력발전(주)로부터 22억 3,000만 원 배당금을 받았습니다.97억 원을 투자한 이후 2022~2024년 3년간 이미 76억 7,000만 원을 회수했고, 2026년이면 투자 원금 회수도 가능할 것으로 예상됩니다. 2. 주민 배당: 연 7.7억 + 개별 ‘바람연금’초기 주민 출자금 50억 원(국비 33억 포함)은 현재 77억 원까지 확대됐고,매년 7억7,000만 원씩 주민에게 배당, 20년간 연금 형태로 안정적 수익이 돌아갑니다.“3,000만 원 투자 시 매달 약 27만5,000원의 배당”이라며 ‘바람연금’이라는 이름처럼 반복적인 수익이 보장되고 있습니다. "> 3. 성공 배경: 주민 신뢰와 참여 구조가동률 32%..

⚠️ 허위 초과근무·전기 절도…공무원 일탈의 끝은 어디인가?

1. 사건 개요강원도 양구 수목원에서 근무하던 40대 임기제 공무원 A씨는 2019년 7월~4년 2개월간 1,386시간의 허위 초과근무를 기재해, 약 1,700만 원 상당의 수당을 부정 수령했습니다.같은 기간 전기를 무단으로 사용해 약 800만 원의 전기요금을 절탈했으며, 수목원 장부를 이용해 개인 물품을 외상 처리로 약 500만 원어치 구매하기도 했습니다.또한 관사 사용 허가 기간이 지난 후에도 2년 9개월까지 무단 거주하며, 카페 운영과 주차장 잔디 깔기 등 사적 용도로 시설을 사용한 사실이 밝혀졌습니다. 2. 적발 및 대응강원도 감사를 통해 비위 사실이 확인되었고, 이후 양구군은 A씨를 해임 조치했으며, 공무원 책임 보험을 통해 일부 환수 절차를 진행했습니다.그러나 A씨는 환수 대상인 총 3,000..

🚨 잘 나가던 부산 드론쇼, 날벼락…“백사장 이착륙 금지” 안전 규제 강화

1. 배경: 광안리 드론 라이트 쇼 대인기주말 평균 700대, 특별 공연 때 최대 2,000대 드론이 출격하며 연간 관람객 46만 명 돌파했습니다.광안대교 배경의 야간 라이트 쇼는 부산의 대표 관광 콘텐츠로 자리매김했습니다. 2. 갑자기 달라진 기준 – “백사장 이·착륙 금지”최근 항공안전기술원이 야간 500대 이상 드론 군집비행 시, 이·착륙 지점과 관람객석 간 최소 100m 거리 확보 규정을 강화했습니다.기존 운영 장소였던 백사장 인근 도로·상가와의 거리가 약 70m에 불과해 기준 충족이 사실상 불가능합니다. "> 3. 어떻게 강해졌나 – 기준 변화 핵심 정리야간 500~1,000대: 기존 100m 거리1,000대 초과 시: 최소 150m 거리 요구이착륙 지점까지 해당 거리 충족이 필수로 강화됨 4..

🎮 “게임도 중독 물질?” 성남시 공모전 역풍…업계·국내외 비판 쇄도

1. 발단 – 성남시 공모전의 ‘4대 중독’ 논란성남시가 주최하고 중독관리통합지원센터가 주관한 AI 활용 **‘중독예방 콘텐츠 제작 공모전’**에서, 게임을 알코올·마약·도박과 함께 ‘4대 중독’ 항목에 포함시켰습니다.그러나 공모전 홍보물에는 ‘인터넷게임’이란 문구가 명시돼 있어 공공기관이 게임을 ‘중독 물질’로 간주한 사례로 지적받았습니다. 2. 업계 반응 – "산업 모욕" vs "시대착오"판교에 넥슨·엔씨 등 주요 게임사가 집결된 점을 지적하며, 업계는 “공공의 시각이 산업에 대한 이해 없이 시대착오적 인식을 반영했다”라고 강도 높게 비판했습니다.한국경제는 “게임사들이 수백억 원대 지방세를 납부하는 판교에서 이런 공모는 산업계의 신뢰를 저버리는 행정”이라고 꼬집었고, 업계는 공모전 철회와 공식 사과를..

🕹️ PC방, 이용자 0명 시대…왜 폐업이 이어지고 있을까?

1. 전국 PC방 급감 추세전국 PC방 수는 2017년 약 1만 568곳 → 2024년 7,310곳으로 7년 만에 절반 수준으로 감소했습니다.경기 지역은 2023년 1,972곳 → 2024년 1,883곳, 2025년 3월 기준 1,789곳까지 감소하며 계속 줄어드는 추세입니다.전북은 2019년 500여 곳 → 2024년 265곳으로, 매년 10% 이상 감소하는 심각한 쇠퇴를 보였습니다. 2. 이용자 급감…손님 80% 감소한 점주도전북의 한 점주는 “코로나 이후 손님이 80% 줄었다”, 일부 매장은 문 닫거나 텅 빈 상태라고 토로했습니다.서울·송파·부산 등 대도시에서도 “주말 저녁에도 빈자리 많다”, “한 명도 없는 날이 있다”는 자조가 나온다고 합니다. "> 3. 이용자 감소의 주요 원인📱 1) 모바..

💸 “뭉칫돈 퇴직금 사라지나?”…정부, 퇴직연금 의무화 도입 추진

1. 무슨 제도인가?**정부(고용노동부)**는 현재 퇴직금을 일시금으로 받는 방식 대신, 퇴직연금 수령을 전 사업장에 단계적으로 의무화하는 제도 개편을 추진 중입니다.이에 따라 ‘뭉칫돈’처럼 한 번에 몰려나오는 퇴직금은 사라지고, 매달·연금 형태로 분할 수령하는 방식으로 전환됩니다. 2. 주요 추진 방향1년 이상 근무 → 3개월 이상 근무로 수급 요건 완화.기업 규모별 순차 도입: 대기업부터 시작해 중소·영세사업장 순으로 5단계 시행.퇴직연금공단 설립 검토: 기존 은행이나 보험사 중심의 운용체계에서, 공적중심 기금운영 및 수익률 향상 기능 부여를 위한 공단 신설 추진.특고·플랫폼 노동자도 포함: 배달 라이더, 택배기사 등도 퇴직연금을 가입할 수 있는 길 마련. "> 3. 개편 배경: 왜 이런 움직임인가..

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